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Que pensez-vous des «enfants clés» et des «enfants caprice»?

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Concilier vie familiale et vie professionnelle est le défi que les parents tentent de relever chaque jour dans nos entreprises, sur notre lieu de travail, lorsque nous rentrons à la maison et continuons à travailler pour nourrir l'illusion de nos enfants et orienter leur éducation. Cependant, les différences entre les hommes et les femmes restent abyssales, du moins en termes de conciliation.

Le fait que seulement 6 pour cent des hommes ont demandé une réduction des heures de travail pour s'occuper de leurs enfants contre 31 pour cent des femmes, qui l'ont demandé à l'occasion, indique que la conciliation reste une question de femmes.

C'est ce qui ressort d'une étude récente sur l'impact de la conciliation travail-famille sur le bien-être des enfants, présentée par le Médiateur pour les enfants, Arturo Canalda, à l'Assemblée de Madrid, et préparée par la Fondation MásFamilia et l'Observatoire Efr ».

Ce rapport montre que pratiquement toutes les entreprises reconnaissent que les mesures de conciliation ont un impact positif et direct sur le bien-être émotionnel dans 100% des cas et dans le performance scolaire de 81% des enfants de ses collaborateurs.

Pour cette raison, 80% des pères et mères qui travaillent demandent plus de facilités pour concilier vie professionnelle et vie familiale, tandis que 76% apprécient très positivement les mesures telles que les horaires flexibles, le `` télétravail '' ou les congés avec réservation d'emplois. Et c'est que le manque de temps pour être avec les enfants a augmenté encore plus avec la crise, qui a généré une pression accrue sur le `` présentéisme '', un modèle obsolète déjà dans les pays les plus avancés de l'Union européenne, qui oblige le travailleur à rester un certain nombre d'heures dans l'entreprise, au lieu d'opter pour d'autres modèles de travail plus productifs comme celui basé sur la réalisation d'objectifs.

Mais il semble que les employeurs aient du mal à supposer, malgré le fait que cela joue contre eux, qu'un travailleur ayant une vie de famille organisée est beaucoup plus productif et que l'application de mesures de conciliation constitue un avantage pour les entreprises. Le Médiateur des enfants, Arturo Canalda, a profité de ces chiffres pour rappeler aux parents que pour bien éduquer leurs enfants, ils doivent passer du temps avec eux, en exerçant une parentalité responsable, en évitant les stéréotypes tels que les "enfants clés", qui passent de nombreuses heures seuls à la maison accompagnés de leurs baby-sitters électroniques (télévision, consoles, jeux vidéo) ou des «enfants caprice», fruit d'un excès de bienveillance dû à la mauvaise conscience des parents.

Un autre désastre causé par l'absence de mesures de conciliation qui empêchent les parents de passer plus de temps à éduquer leurs enfants en raison du `` présentéisme '' et du fait que la demande de réduction du temps de travail des hommes est toujours mal vue, est la nombre d'échecs scolaires dans le secondaire, qui en Espagne s'élève à 31,4%, tandis qu'en Europe, il est réduit de moitié, soit 15,4%.

La famille et le travail sont les deux piliers fondamentaux de la vie et les combiner est le meilleur pour les entrepreneurs, les parents et les enfants. Si vous êtes préoccupé par la qualité de vie de votre famille et, à un moment donné, vos enfants sont devenus des «enfants clés» ou des «enfants caprice», dites-nous via notre page officielle sur Facebook.

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